Este es un conflicto laboral de patrón - empleado. Yo en el caso de Bruce lo que recomendaría es que llegue a un acuerdo con su jefa la Sra. Lucille Whitman, porque me parece un poco injusto que a punto de que el señor bruce terminara con sus metas para el fin de año, a ultimo momento la señora Lucille Whitman le exige y le interponga generar otras cifras a las que ya estaban establecidas.
Me parece que no toda la responsabilidad de las ventas del año sean de bruce porque el es uno de los muchos gerentes de cuenta que tiene la empresa y como se le exige a uno se le debería de exigir a las demás personas, no debe haber motivo para exigir a una persona mas que a la otra, no hay igualdad laboral.
También siento que hubo un poco de abuso de autoridad por parte de la jefa del señor bruce, por la manera en la se dirige a él durante la reunión que tuvieron, exigiendo cifras y hablando de una manera un poco chocante.
Yo en el caso de bruce me encargaría de cumplir con mis metas previamente establecidas y simplemente hacer un esfuerzo para lograr complacer a mi jefa, pero y si al fin y al cavo no lo logro no me incomodaría y le haría entender a mi jefa que no solo es problema mio lo que pasa con la empresa y que creo que todos los gerentes de ventas también debería de responder por dichas cifras, es mucha presión para una sola persona. Implementaría una herramienta de trabajo en equipo y se la presentaría a mi jefa como un "plan" para aumentar las ventas con todos mis compañeros de gerencia para lograr las metas que me proponen.
No hay comentarios:
Publicar un comentario